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転職ノウハウ

2021/03/10

円満に退職するためにはどういった配慮をすればいいですか?

円満に退職するために
転職の意思を固めたら、いよいよ今の職場に退職を伝えなければなりません。
その時も辞めるタイミングや辞め方には十分な配慮が必要です。
 
まずは就業規則で退職項目について確認し、上司に退職の意思を伝えてください。
その際、具体的な退職日は上司とよく話し合ってください。
大きなプロジェクトや繁忙期の真っ只中のタイミングでの退職は、引き継ぎの関係もあり会社や他のスタッフに大きな負担を強いることになります。
今の現場の状況に配慮し、会社や他のスタッフの方々の負担が極力抑えられるよう、上司に相談して退職日までのスケジュールを調整し、引き継ぎを確実に完了できるようにしてください。
 
また、退職理由に関しても様々あるでしょうが、感情的になってネガティブな理由をぶつけてはいけません。
もし、全く違う業種の企業に転職したとしても、現在の職場や上司などと何らかの繋がりを持つことがあるからです。
今までお世話になった会社へ感謝を持ち、社会人として非常識な人とみなされない行動が円満な退職へと繋がります。
会社や上司に納得してもらえる退職理由や感謝の気持ちを冷静に伝えるようにしましょう。